BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA PERAWAT DENGAN KELENGKAPAN DOKUMENTASI KEPERAWATAN

Abstrak

ABSTRAK
Dokumentasi keperawatan adalah salah satu tindakan keperawatan yang sangat
penting dilakukan sebagai pedoman dalam memberikan asuhan keperawatan sesuai dengan
standar dokumentasi keperawatan.
Masalah dokumentasi keperawatan yang tidak lengkap berhubungan dengan beban
kerja perawat. Kualitas pelayanan yang diberikan perawat menurun karena faktor tingginya
beban kerja yang menyebabkan perawat menjadi lelah. Kondisi perawat yang lelah akan
mempengaruhi motivasi kerja seseorang dalam memberikan asuhan dan dokumentasi
keperawatan yang lengkap. Tujuan dari penelitian ini untuk menjelaskan hubungan beban
kerja dan motivasi kerja perawat dengan kelengkapan dokumentasi keperawatan.
Desain penelitian menggunakan desain Cross Sectional. Pengambilan sampel
mengguanakan metode Total Sampling berjumlah 18 perawat di ruang Bersalin dan Anak
Rumah Sakit Nyai Ageng Pinatih Gresik pada bulan Januari 2009. Data diambil dengan
menggunakan lembar kuesioner, check list dan lembar observasi. Data dianalisis dengan
menggunakan uji korelasi Spearman’s Rho dengan tingkat signifikansi 0,05. Hasil
penelitian menunjukkan adanya hubungan beban kerja dengan kelengkapan dokumentasi
keperawatan (à= 0,006) dan hubungan motivasi kerja dengan kelengkapan dokumentasi
keperawatan (à= 0,007).
Berdasarkan hasil penelitian tersebut diperlukan adanya restrukturisasi sistem
keseimbangan yaitu jumlah perawat dan beban kerja harus benar-benar diperhitungkan
sehingga dapat mendorong motivasi kerja perawat untuk mencapai kinerja yang optimal
sehingga dapat meningkatkan kualitas pelayanan keperawatan.
Kata kunci : Beban Kerja, Motivasi Kerja, Kelengkapan Dokumentasi Keperawatan
ABSTRACT
Nursing documentation is one of the important nursing actions form in giving
treatment upbringing as according to standard of treatment documentation. Problem of
incomplete treatment documentation is missed communication between who nurse take
care of hereinafter is so that happened by the repetition and do not implementation of is at
all. Quality of downhill service not because of factor of quality of energy because high
of work load causing nurse become worn-out. Condition of worn-out nurse will influence
the motivation work the someone in giving upbringing of treatment and complete treatment
documentation. The objective of this research to explain correlation of work load and
work motivation with completion of nursing documentation.
Design research used cross sectional. Sampling method used total sampling. Sample
were 18 nurses at Maternity and Pediatric Hospital of Nyai Ageng Pinatih Gresik in
January 2009. Data were taken by using questionnaire and also observation by checking
list. Data were analyzed by using test of Rank Spearman's Rho correlation with
significance level 0.05. The resulted shows was correlation work load with the completion
of nursing documentation (ÃÂÂÂÂÂ= 0.006 ) and relation work motivation with completion of
nursing documentation (ÃÂÂÂÂÂ= 0.007 ). Based on result of this research needed the existence of restructuring of balance
system of was amount of energy and work load have to really reckoned by was goodness of
quality and amount so that can push the motivation work the nurse to reach the optimal
performance and rising of quality of service and treatment up bringing.
Keywords : Work Load, Work Motivation, Completion Of Nursing Documentation