PENERAPAN CUTI HAID DI UIKL SULAWESI

Penulis

  • A.Muflihah Darwis Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Hasanuddin, Makassar
  • Rizky Chaeraty Syam Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Hasanuddin, Makassar

DOI:

https://doi.org/10.55129/jnerscommunity.v13i3.1952

Kata Kunci:

Cuti Haid, Pekerja Perempuan, UU Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003

Abstrak

Penerapan cuti haid berdasarkan UU No. 13 Tahun 2003 pada kenyataannya masih memiliki pengawasan yang lemah. Hal ini disebabkan karena cuti menjadi suatu hal yang diikuti dengan penerapan upah yang diberikan oleh pengusaha. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran penerapan cuti haid pada pekerja perempuan di UIKL Sulawesi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif deskriptif dengan jumlah sampel 40 orang. Penelitian ini dilakukan di UIKL Sulawesi pada bulan Agustus 2022. Menggunakan analisis univariat. Hasil penelitian ini didapatkan kategori pengetahuan baik (85.0%) dan kurang baik (15.0%), kategori persepsi baik (85,0%) dan kurang baik (15,0%) serta kategori penerapan baik (62,5%) dan kurang baik (37,5%). Kesimpulan pada penelitian ini adalah penerapan cuti haid pada pekerja perempuan di UIKL Sulawesi sudah sesuai dengan peraturan UU. No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Perlu adanya sosialisasi mengenai cuti haid dan mempermudah syarat pekerja yang ingin mengambil cuti.

Referensi

Putra FD. Pemutusan Hubungan Kerja Terhadap Pekerja/Buruh Perempuan Harian Lepas Oleh Perusahaan Karena Alasan Cuti Haid. J Media Luris. 2020;3(2):133.

Pangestika EQ. Implementasi Peraturan Hak Cuti Haid Pada Waktu Kerja Dalam Hukum Ketenagakerjaan Di Wilayah Yogyakarta. Justitia Pax. 2020;36(2):235–52.

Pusparisa, Y. Perempuan Mendominasi Tenaga Kerja Usaha Jasa. Databoks; 2020

Miladiyanto S, Ariyanti. Perlindungan Hukum Terhadap Hak-Hak Reproduksi Pekerja Wanita (Perspektif Undang-Undang Ketenagakerjaan Di Indonesia Dan Malaysia). J Panor Huk. 2017;2(1):53–68.

Salmawati N. Usman AM. and Fajariyah N. Hubungan Tingkat Stres dan Aktivitas Fisik Dengan Siklus Menstruasi Pada Mahasiswi Keperawatan Semester VI Universitas Nasional Jakarta 2021. J Penelitian Keperawatan. 2022;2(1):107-115.

Undang - Undang RI No 13 Tahun 2003. Ketenagakerjaan. 2003.

Istakhori K. Cuti Haid dan Lingkaran Eksploitasi terhadap Buruh Perempuan di Tempat Kerja. J Jentera. 2017;1(2):158–74.

Meisiani N.M.R. and Suyatna I.N. Implementasi Perlindungan Hukum Hak Cuti Haid Terhadap Pekerja Perempuan. J Magister Hukum Udayana. 2019;4(3):1-15.

Nampira EK, Setyowahyuningsih A. Penerapan Hak Cuti Haid Pada Tenaga Kerja Perempuan Di Pt. Sinar Pantja Djaja Semarang. Public Heal Perspect J. 2016;1(1):53–9.

Apdolah HA Al, Huriani Y. Penerapan Hak Cuti Haid pada Tenaga Kerja Perempuan di SMP Nusaibah Leadership Islamic Boarding School. J Imam dan Spiritualitas. 2022;2(3):327–32.

Arista W. Penerapan Perlindungan Hukum Terhadap Hak Cuti Haid Berdasarkan Pasal 81 Ayat (1) Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. J Huk Tri Pantang. 2020;6(2):75–83.

Putri WT. Pengetahuan Pekerja Wanita Terhadap Pelaksanaan Hak Cuti Haid di PT. Central Proteina Prima Tbk Medan Tahun 2021. Skripsi. Universitas Sumatra Utara. 2022.

Restu DS. Perlindungan Terhadap Tenaga Kerja Wanita Mengenai Cuti Haid–Menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. J Spread. 2016;6(1):43–52.

Kurniawati D, Kusumawati Y. Pengaruh Dismenore Terhadap Aktivitas Pada Siswi SMK. J Kesehat Masy. 2011;6(2):93–9.

Martinus FD, Gunawan D, Utari SF. Pengaruh Pemberian Jus Wortel Terhadap Penurunan Derajat Dismenore Pada Remaja Putri SMA Negeri 9 Pekanbaru. J Zo Kedokt. 2022;12(1):16–23.

Purnamasari MR, Sonhaji, Suhartoyo. Tinjauan Yuridisme Mengenai Hak-Hak Khusus Pekerja Perempuan Di Jakarta Timur Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003. Diponegoro Law J. 2017;6(2):1–14.

Tantimin, Sinakuban E. Perlindungan Hukum Terhadap Hak Tenaga Kerja Perempuan Terkait Ketidaksetaraan Gender Di Indonesia. Nusant J Ilmu Pengetah Sos. 2020;7(2):408–20.

Pramesti DA, Widiastuti W, Yuliawati F. Peran Negara Dalam Perlindungan Hak Pekerja Perempuan Pada Pemenuhan Cuti Haid di Kota Cimahi. J Ilmu Polit dan Pemerintah. 2021;7(1):29–46.

Muflihah, Andi, dkk. Keluhan pre menstrual syndrome pada pekerja perempuan di Kota Makassar. Media Publikasi Promosi Kesehatan Indonesia (MPPKI). 2021;4(4):500-506

Unduhan

Diterbitkan

22-09-2022

Cara Mengutip

Darwis, A., & Syam, R. C. . (2022). PENERAPAN CUTI HAID DI UIKL SULAWESI. Journals of Ners Community, 13(3), 346–352. https://doi.org/10.55129/jnerscommunity.v13i3.1952