NH ANALISIS PENGARUH PERILAKU ORGANISASI DAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA GURU DI SDN LOMBANG DAJAH 2 KECAMATAN BLEGA KABUPATEN BANGKALAN

Perilaku Organisasi, Manajemen Sumber Daya Manusia dan Kinerja Guru

Abstract

Sumber daya Manusia dalam suatu organisasi termasuk organisasi pendidikan memerlukan pengelolaan dan pengembangan yang baik dalam upaya meningkatkan kinerja mereka agar dapat memberi sumbangan bagi pencapaian tujuan. penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh secara parsial perilaku organisasi terhadap kinerja guru dan mengetahui ada pengaruh secara parsial manajemen sumber daya manusia terhadap kinerja serta mengetahui pengaruh secara simultaan pengaruh perilaku organisasi dan manajemen sumber daya manusia terhadap kinerja guru di SDN Lombang Dajah 2 Kecamatan Blega Kabupaten Bangkalan.
Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian survei, kuantitatif, deskriptif dengan model penelitian korelasi yang bertujuan untuk mencari informasi faktual tentang analisis pengaruh perilaku organisasi dan manajemen sumber daya manusia terhadap kinerja. Populasi dalam penelitian ini adalah guru dan tenaga kependidikan sejumlah 25 orang yang seluruhnya dijadikan obyek dalam penelitian ini karena dipandang representatif terhadap populasi.
Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda dapat disimpulkan bahwa ketiga rumusan masalah dalam penelitian sudah terjawab, dengan uraian sebagai berikut : 1) Semakin tinggi perilaku organisasi terbukti memberikan dampak positif terhadap kinerja guru, dilihat dari hasil uji t yaitu 2,091 lebih besar t-tabel sebesar 2,045. 2) Manajemen sumberdaya manusia terbukti memberikan dampak positif terhadap kinerja guru, dilihat dari hasil uji t yaitu 2,403 lebih besar dari ttabel sebesar 2,045. 3) Secara simultan perilaku organisasi dan manajemen sumberdaya manusia terbukti berpengaruh terhadap kinerja guru, dilihat dari nilai Fhitung sebesar 8,564 lebih besar dari Ftabel sebesar 3,328.