M EFEKTIVITAS PEMBERIAN APRESIASI KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP PRESTASI KINERJA PENDIDIK DI SDN PAGER II KECAMATAN PURWOSARI KABUPATEN PASURUAN

Kompensasi non Finansial, Kinerja Pendidik

Penulis

  • Mulyono

Kata Kunci:

Kompensasi non Finansial, Kinerja Pendidik

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) adanya hubungan antara apresiasi non finansial terhadap prestasi kinerja pendidik; (2) bentuk apresiasi non finansial terhadap prestasi kinerja pendidik; (3) efektivitas bentuk apresiasi non finansial dalam meningkatkan kinerja pendidik. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif dimana diberikan sebuah angket kepada 8 responden dari SDN Pager II dan untuk melengkapi data yang dibutuhkan dilakukan wawancara kepada 5 orang informan. Hasil persentase yang diperoleh pada variable efektivitas pemberian apresiasi kompensasi non finansial pada SDN Pager II adalah sebesar 92,00% dengan kategori sangat baik. Variable prestasi kinerja pendidik diperoleh hasil dengan persentase sebesar 93,25% dengan kategori sangat baik. Bentuk pemberian apresiasi kompensasi non finansial oleh kepala sekolah antara lain pemberian motivasi; pujian; tanggung jawab tugas; pengadaan kesempatan mengikuti program pelatihan; penyediaan fasilitas; lingkungan kerja yang kondusif dan menciptakan hubungan kekeluargaan antar warga sekolah. Sehingga dapat disimpulkan bahwa pemberian kompensasi non finansial efektif dalam mempengaruhi kinerja pendidik.

Unduhan

Diterbitkan

2020-12-07

Cara Mengutip

Mulyono. (2020). M EFEKTIVITAS PEMBERIAN APRESIASI KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP PRESTASI KINERJA PENDIDIK DI SDN PAGER II KECAMATAN PURWOSARI KABUPATEN PASURUAN: Kompensasi non Finansial, Kinerja Pendidik. Journal of Education Management and Learning, 3(2). Diambil dari https://journal.unigres.ac.id/index.php/jemal/article/view/1538

Terbitan

Bagian

Artikel