Analisis Pengaruh Pemberian Insentif dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Guru Di SDN Gresik. Analysis Of Effect Of Granting Incentives And Climate Of Organization On The Performance Of Teacher District SDN Gresik
Abstract
Dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif, penelitian ini mengambil sampel 10 guru yang ada di sekolah tersebut. Berdasarkan hasil yang diperoleh diketahui bahwa (a) Secara bersama-sama pemberian insentif dan iklim organisasi berpengaruh terhadap kinerja guru SDN 1 Pekalongan Kecamatan Tambak Kabupaten Gresik dengan besar pengaruh 0,807. (b) Secara parsial pemberian insentif tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru SDN 1 Pekalongan Kecamatan Tambak Kabupaten Gresik. (c) Secara parsial iklim organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru SDN 1 Pekalongan Kecamatan Tambak Kabupaten Gresik dengan besar pengaruh 0,569.
ÂÂÂÂ
Kata Kunci : Insentif, Iklim Organisasi dan Kinerja
ÂÂÂÂ
ABSTRACT
By using quantitative research methods, this study took a sample of 10 teachers in the school. Based on the results obtained in mind that (a) Taken together the incentives and organizational climate affect the performance of teachers at SDN 1 Pekalongan District of Gresik with large ponds .807 influence. (B) Partially incentives do not significantly affect the performance of teachers at SDN 1 Pekalongan District of Tambak Gresik. (C) Partially organizational climate significantly affect the performance of teachers at SDN 1 Pekalongan District of Gresik with large ponds .569 influence.
ÂÂÂÂ
Keywords: Incentives, Organizational Climate and Performance
References
Ghozali, Imam, 2005, Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS, edisisi ketiga, Penerbit : BP Universitas Diponegoro Semarang.
Hasibuan, Malayu S.P, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi Cetakan ketujuah. Penerbit : Bumi Aksara Jakarta.
Johson, Elaine B. 2007. Contekstual Teaching and Learning : Menjadikan Kegiatan Belajar Mengajar Mengasyikkan dan Bermakna. MLC: Bandung
Lako, Andreas, 2004. Kepemimpinan dan Kinerja Organisasi, Isu, Teori, dan solusi,Cetakan Pertama, Penerbit Amara Books, Yokyakarta.
Mathis, L.Robert dan Jacson, 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama Buku I, Salemba Empat Jakarta.
Mulyana, E, 2007. Menjadi Guru Profesional. Penerbit Bumi Aksara Jakarta.
Nawawi, Hadari, 1992, Organisasi Sekolah dan Pengelolaan Kelas, Gunung Agung, Jakarta.
Nawawi, Hadari. 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan kelima, Yokyakarta : Gajah Mada University Pres.
Nitisemito, Alex. S. 1996. Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi ketiga, cetakan kesembilan, Yokyakarta : Ghalia Indonesia.
Ranupandojo, Heididjrachman, dan Suad Husnan, 2002. Manajemen Personalia, Penerbit BPFE, Yokyakarta. Schuller, Randall dan Jacson, Susan E.1996. Manajemen Sumber Daya Manusia Menghadapi Abad ke 21. Edisi ke Enam Jilid 2. Penterjemah Erlangga Jakarta.
Sugiono, 2004, Metode Penelitian, Cetakan ke enam Alfabeta Bandung.
Umar, Husein, 1999. Riset Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. P.T Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
