Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Unit Pelaksana Teknis (UPT) Dinas Pertanian Wilayah II Kabupaten Gresik
DOI:
https://doi.org/10.55129/gemaekonomi.v8i1.894Abstract
Every organization wanted the employees who work well, and carry out the responsibilities given by the leadership or superiors. Achievement of performance that is still not optimal due to lack of motivation from superiors and work discipline is lacking. To create employee performance to run effectively, in this case employees at UPT Agricultural Department Region II requires motivation accompanied by high work discipline. The purpose of this study is to determine the influence of motivation and work discipline toward employee performance. The research was conducted at UPT Agriculture Department Region II District of Gresik. This research using quantitative approach. The technique of sampling in this research used saturated sampling or total sampling with a total sample of 33 respondents. Techniques of collecting the data using questioner. The research findings from 33 participants using programme SPSS 15.00 version of windows. Based on the result test of t (partial), motivation variable (X1) can't influence toward performance employee (Y). Work discipline's variable (X2) gave significant influence on performance employee (Y). Based on test of F (simultan) showed motivation and work discipline give significant influence on performance employee.
ÂÂÂÂ
Keywords: Motivation, Work Disipline, and Employee Performance
DOI :10.5281/zenodo.3474607
References
Adniaty, Devi. 2013. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Pendapatab Daerah Provinsi Sumatera Utara UPT. Binjai. Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara, Medan
Ayer, Johanes Eliezer dkk. 2016. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pertanian Kabupatenn Supiori. Agri-SosioEkonomi Unsrat, ISSN 1907-4298
Bintoro dan Daryanto. 2017. Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Gava Media
Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga
Buku Pedoman Penulisan Skripsi Universitas Gresik 2017
Fahmi, Irham. 2011. Manajemen Kinerja Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IMB SPSS. Semarang: Badan Penerbit Undip
Ghozali, Imam. 2017. Ekonometrika Teori, Konsep dan Aplikasi dengan SPSS 24. Semarang: Badan Penerbit Undip
Handayani & Bachri, Ahmad Alim. 2014. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Pengadilan Agama Martapura. Jurnal Wawasan Manajemen, Vol. 2
Habiburahman & Suwantara, Gede Agus. 2014. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendapatan Pengelolaan dan Aset (DP2KA) Di Kabupaten Way Kanan. Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 4 No. 2
Hasibuan, Malayu S.P. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara
Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara
Khumaedi, Evawati. 2016. Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sentra Operasi Terminal PT.Angkasa Pura II. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis. Vol. 2. No. 1
Manullang, M. 2012. Dasar-Dasar Manajemen. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Edisi Revisi. Bandung: Remaja Rosolakarya
Mathis, Robert L. & John H.Jackson. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 10. Jakarta: Salemba Empat
Mondy, R. Wayne. 2008. Human Resource Manajemen Person Education Inc. 2008. Upper Saddle River. New Jersey07458
Muogbo, Uju S. 2013. The Influence of Motivation on Employees’ Performance: A Study of Some Selected Firms in Anambra State. An International Journal of Arts and Humanities Bahir Dar, Ethiopi. ISSN 2227-5452
Rivai, Veithzal. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Edisi Kedua. Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada.
Rivai, Veithzal. 2013. Manejemen Sumber Daya Manusia untuk perusahaan Edisi 2. Jakarta: PT.Raja Grafida Persada
Sedarmayanti. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT Refika Aditama
Shahzadi Irum, dkk. 2014. Impact of Employee Motivation on Employee Performance. European Journal of Business and Management. ISSN 2222-2839
Siswanto, H.B. 2011. Pengantar Manajemen. Jakarta: PT. Bumi Aksara
Sinungan, Muchdarsyah. 2008. Produktivitas: Apa dan Bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara
Slamet, Achmat. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Semarang: Unnes Press
Silalahi, Ulber. 2010. Metode Penelitian Sosial. Bandung: PT. Refika Aditama
Silalahi, Ulber. 2012. Metode Penelitian Sosial. Bandung: PT. Refika Aditama
Silalahi, Ulber. 2015. Metode Penelitian Sosial Kuantitatif. Bandung: PT. Refika Aditama
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif R&D. Bandung: Alfabeta
Sugiyono. 2015. Statistika untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif R&D. Bandung: Alfabeta
Sutrisno, Edy. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Grup.
Sutrisno, Sugeng. 2013. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Di Kantor Dinas Sosial Provinsi Jawa Tengah). Jurnal Ilmiah Dinamika Ekonomi dan Bisnis, Vol. 1 No. 1
Suwatno dan Priansa, Donni Juni. 2016. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta
Sulistiyani, Ambar Teguh dan Rosidah. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep, Teori dan Pengembangan dalam Konteks Organisasi Publik. Yogyakarta: Graha Ilmu
Wirawan. 2009. Evaluasai Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori Aplikasi daan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat
Yusuf, M. Dkk. 2014. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pada Kantor Dinas Kesehatan Sangata Kabupaten Kutai Timur. Ejurnal Administrative Reform ISSN-2338-7637
