Pengaruh Kedisiplinan, Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. ISS Indonesia Di Gresik
DOI:
https://doi.org/10.55129/gemaekonomi.v8i1.886Abstract
Thisstudy aimed to analyze the effectof Discipline, level of education, and work experience effect on theemployees performanceinPT.ISS IndonesiainGresik. The data were obtained from the presentation of data from the respondents (questionnaire). And results of other studies that relefan with the object studied, in this case the primary data from the PT. ISS Indonessia in Gresik. The statistical analysis used in this study is multiple regression analysis using SPSS 16. The findings of the study suggest that the Discipline, evel of education, and work experience simultaneously (together) and significantly efect on the employees performance in PT. ISS Indonesia in Gresik. This is evidenced by the results of the F test with a significance level below 0,05. Discipline, level of education, and work experience variable are partially an significantly effect on the employees performance. This is evidenced by the result of the t test, independent variables are effect each dependent variable if the significance level below 0,05.
ÂÂÂÂ
Keywords : Discpline, level of education, work experience and employees perfomance.
DOI : 10.5281/zenodo.3474545
References
Andreas dan Lucky. 2015. Analisis Disiplin Kerja, Tingkat Pendidikan, Pengembangan Karir, Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Utara.
Andriyanto, Hengki, 2016. Pengaruh Tingkat Pendidikan Formal dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dikantor Kecamatan Long Ikis KabupatenPaser.
Asmara dan Titin, 2016. Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Akasindo Karya Gemilang di Pekanbaru.
Bistok dan Muji, 2017. Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan, Pengembangan Karir dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.
Durai, Pravin. 2010. Human Resource Manajemen. India : Pearson.
Gary, Desseler. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Pearson. Boston.
Ghozali, imam, 2017. Ekonometrika Teori, Konsep, dan Aplikasi dengan IBM SPSS 24. Universitas Diponegoro. Semarang.
Gujarati, 2010. Penelitian skripsi kuantitatif. Alfabeta. Bandung.
Habibah, Nurrike. 2016. Pengaruh Kompensasi dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja.
Hasibuan, Malayu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. jakarta.
Ilham, Aris, Priyono, dan Syafi’i. 2015. Effect of Training, Compensation and work discipline Against employee job performance.
Ketut Edy, I Wayan Bagia, Gede Putu Agus, 2016. Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.
Mangkunegara, Anwar Prabu,2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. cetakan kedua belas. Remaja Rosdakarya. Bandung.
Marwansyah, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. edisi dua. Alfabeta. Bandung.
Neurman, Lawrence, 2016. Metode Penelitian Sosial : Pendekatan Kualitatif dan Kuantitatif. Pearson. Boston.
Romauli, rosinta, 2017. Pengaruh Pengawasan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mitra Karya Anugra
Sedarmayanti,M.Pd, Apu. 2017.Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung.
Silalahi, Ulber. 2010. Metode Penelitian Sosial. cetakan kedua. Refika Aditama. Bandung.
Sinambela, Poltak, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Membangun Tim Kerja Yang Solid Untuk Meningkatkan Kinerja. cetakan pertama. bumi aksara. jakarta.
Siregar,Syofian,2015. Metode Penelitian Kuantitaif. Cetakan ketiga. Prenadaedia Group. Jakarta.
Soleman, Mahmud, 2017. The Effect of Work Discipline, Achievement Motivation and Career Path Toward Employee Performance of The National Resilience Institute of The Republic of Indonesia.
Sondang, P. Siagian. 2015.Manajemen Sumber Daya Manusia. cetakan dua puluh tiga. Bumi Aksara. Jakarta.
Sugiyono, 2015. Metode Penelitian Pendidikan. Cetakan ke dua puluh dua. Alfabeta. Bandung.
Sugiyono, 2015. Statistika Untuk Penelitian. Cetakan ke dua puluh enam.Alfabeta. Bandung.
Sugiyono, 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta. Bandung
Sutrisno, Edi. 2015.Budaya Organisasi. cetakan ke empat.Prenadamedia group. jakarta.
Undang Undang Nomor 20 tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional.
