Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jakarta Industrial Estate Pulo Gadung (JIEP)

Authors

  • Enda Zarina Magister Manajemen Universitas Jayabaya Jakarta, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetehaui pengaruh pemberian kompensasi dalam bentuk finansial maupun non finansial terhadap kinerja karyawan pada PT. Jakarta Industrial Estate Pulo Gadung (JIEP). Populasi dalam penelitian ini berjumlah 50 karyawan di PT. Jakarta Industrial Estate Pulo Gadung (JIEP). Hasil dari penelitian didapatkan bahwa kompensasi finansial dan non finalsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Di antara kedua variabel tersebut, kompensasi finansial memiliki pengaruh lebih dominan terhadap kinerja karyawan dibandingkan kompensasi non finansial

Downloads

Published

2023-05-05

Issue

Vol. 12 No. 4 (2023)

Section

Artikel

License

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

All right reserved. The articles in this journal are under copyright of Jurnal Gema Ekonomi and the author of this article. No part of the articles may be reproduced without permission of the journal management.