Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Perkebunan Minanga Ogan Pabrik PKS SENM

Authors

  • RR Dimas Veronica Priharti Universitas Baturaja, Baturaja, Indonesia
  • Nia Ariyani Universitas Baturaja, Baturaja, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927

Abstract

Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Pabrik PKS SENM Perkebunan Minanga Ogan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik kerja dan stres kerja terhadap semangat kerja karyawan PT. Pabrik PKS SENM Perkebunan Minanga Ogan. Dalam melakukan analisis, digunakan metode regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan secara parsial Konflik Kerja (X1) berpengaruh terhadap Semangat Kerja Karyawan (Y), dengan hasil Thitung (14,066) > Ttabel (1,987), Stres Kerja (X2) berpengaruh terhadap Semangat Kerja Karyawan (Y), dengan hasil T (7,737) > T tabel (1,987). Dan secara simultan Konflik Kerja dan Stres Kerja berpengaruh terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Pabrik SENM PKS Perkebunan Minanga Ogan, dengan hasil Fhitung(179,277) > Ftabel (3,10). Nilai koefisien determinasi (R square) sebesar 0,802. Hal ini menunjukkan bahwa pengaruh konflik kerja dan stres kerja terhadap semangat kerja karyawan PT. Perkebunan Pabrik PKS SENM Minanga Ogan yaitu sebesar 80,2% sedangkan sisanya sebesar 19,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini

Downloads

Published

2022-12-13

Issue

Vol. 11 No. 3 (2022)

Section

Artikel

License

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

All right reserved. The articles in this journal are under copyright of Jurnal Gema Ekonomi and the author of this article. No part of the articles may be reproduced without permission of the journal management.