NS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA GURU SMK SWASTA SE KABUPATEN TUBAN

lingkungan kerja, kepemimpinan, budaya organisasi, kinerja guru,

Penulis

  • Nanang Slamet Mulyono

Kata Kunci:

lingkungan kerja, kepemimpinan, budaya organisasi, kinerja guru,

Abstrak

Kualitas proses pendidikan di sekolah dipengaruhi oleh sinerginya proses interaksi antara faktor-faktor
lingkungan sekolah, kepemimpinan kepala sekolah dan budaya organisasi terhadap faktor kinerja guru.
Penelitian ini bertujuan menjelaskan bagaimana pengaruh lingkungan kerja, kepemimpinan dan budaya
organisasi terhadap peningkatan kinerja guru SMK Swasta se Kabupaten Tuban. Metode penelitian ini
adalah kuantiatif kausalitas dengan sampel berjumllah 245 orang guru dari jumlah populasi sebanyak
489 orang dari 10 SMK Swasta di Kabupaten Tuban. Dengan menggunakan analisis statistik uji F
menghasilkan nilai F sebesar 125,728 dengan tingkat signifikan 0,000, serta df penyebut 3 dan df
pembilang sebesar 241 dapat disimpulkan bahwa secara simultan lingkungan kerja, kepemimpinan dan
budaya organisasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja guru SMK Swasta se Kabupaten
Tuban. Tngkat pengaruh yang ditimbulkan masuk kategori kuat dibuktikan angka 0,610. Bagi peneliti
selanjutnya agar menambah variabel bebas untuk mengetahui lebih detail tentang faktor-faktor yang
dapat meningkatkan kinerja guru SMK.

Diterbitkan

2020-12-07

Cara Mengutip

Slamet Mulyono, N. (2020). NS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA GURU SMK SWASTA SE KABUPATEN TUBAN: lingkungan kerja, kepemimpinan, budaya organisasi, kinerja guru,. Journal of Education Management and Learning, 3(2). Diambil dari http://journal.unigres.ac.id/index.php/jemal/article/view/1535

Terbitan

Bagian

Artikel