Pengaruh Corporate Social Responsbility, Inclusive Leadership, Psychological Safety, Terhadap Employee Creativity Di Industri Pertelevisian

Authors

  • Muhammad Luigi Maulana Ibrahim Fakultas Ekonomi Dan Bisinis Universitas Trisakti
  • Netania Emilisa Fakultas Ekonomi Dan Bisinis Universitas Trisakti

DOI:

https://doi.org/10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Corporate Social Responsbility, Inclusive Leadership¸Psychological Safety, terhadap Employee Creativity pada karyawan industri pertelevisian di Jakarta Selatan. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 168 karyawan yang dikumpulkan melalui kuesioner google form. Pengujian dilakukan dengan menggunakan software SPSS 25. Hasil menunjukan bahwa CSR berpengaruh positif terhadap Inclusive Leadership. Kemudian Inclusive Leadership berpengaruh positif terhadap Psychological Safety. Terakhir Psychological Safety memiliki pengaruh positif terhadap Employee Creativity

Downloads

Published

2022-12-08

Issue

Vol. 11 No. 6 (2022)

Section

Artikel

License

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

All right reserved. The articles in this journal are under copyright of Jurnal Gema Ekonomi and the author of this article. No part of the articles may be reproduced without permission of the journal management.